Franck, 22 Jahre alt, hat gerade erst die Pariser Handelsschule verlassen und kehrt für ein Praktikum in die Normandie zurück. Gut gekleidet in seinem Anzug, genießt der junge ehrgeizige Mann die Bewunderung seiner Mutter und den Stolz seines Vaters, der Vorzeigearbeiter in der Fabrik ist, in der Franck aufgenommen wird. Während der erste stolz darauf ist, dass sein Sohn sich dem Clan der Chefs anschließt, hofft Franck, dem der Personalbereich am Herzen liegt, dass er die sozialen Spielregeln zugunsten der Proletarier verändern kann. Trotz des Misstrauens der Gewerkschaftsvertreterin der CGT, die mit der Direktion im Konflikt steht was den heftigen Übergang zu 35 Stunden angeht, integriert sich Franck gut, sogar zu gut. Bald schon stellt er fest, dass seine Arbeit vor allem einem Restrukturierungsplan dient, der eine Kündigungswelle vorsieht, die auch seinen Vater betrifft…